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¿Puede el empresario reconocer directamente la improcedencia en un despido?
Ante esta pregunta, la respuesta es clara y contundente, NO. Antes de la reforma laboral de 2012, el empresario podía reconocer la improcedencia en la misma carta de despido, abonando la...
¿Tienen las personas trabajadoras derecho a un descanso dentro de su jornada laboral?
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34.4 establece que “Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante...
¿Puede la Empresa “arreglarle el paro” a un trabajador?
La prestación por desempleo es una ayuda económica a la que tiene derecho la persona desempleada, es de carácter contributivo, es decir, se adquiere el derecho a ella y se calcula su cuantía...
INSPECCIÓN. Propuestas para luchar contra el fraude fiscal
La Asociación profesional de inspectores de Hacienda del Estado proponen distintas medidas para luchar contra el fraude fiscal, como la utilización de una Base de Datos Integral para el Sector...
¿Cómo funciona la Prestación por nacimiento y cuidado del menor (maternidad y paternidad)?
Desde el pasado 1 de abril de 2019, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, las prestaciones de maternidad y paternidad pasaron a regularse de manera conjunta bajo la...
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