L’arribada de l’estiu torna a situar la prevenció de riscos laborals per exposició a la calor com una de les prioritats de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
En aquest sentit, el Ministeri de Treball i Economia Social ha anunciat l’enviament de més de 113.000 comunicacions informatives a empreses dels sectors agrari i de la construcció per recordar l’obligació de protegir la seguretat i la salut de les persones treballadores davant les altes temperatures.
Aquesta actuació s’emmarca dins de l’anomenat «Pla de la Calor», una campanya preventiva que combina actuacions informatives i de control, amb l’objectiu de reforçar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals en aquelles activitats amb una exposició més elevada a l’estrès tèrmic.
Quines obligacions tenen les empreses?
Des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 4/2023 es van reforçar les obligacions preventives davant els fenòmens meteorològics adversos.
En els treballs desenvolupats a l’aire lliure, així com en aquells centres de treball que, per la naturalesa de l’activitat, no poden romandre tancats, les empreses han d’adoptar les mesures necessàries per protegir les persones treballadores davant els riscos derivats de les temperatures extremes.
Quan els avisos meteorològics emesos per l’AEMET o per l’organisme autonòmic competent siguin de nivell taronja o vermell, i les mesures preventives implantades resultin insuficients, l’empresa haurà d’adaptar les condicions de treball per garantir la seguretat dels treballadors.
Aquestes adaptacions poden incloure:
- Modificació d’horaris.
- Reorganització de la jornada.
- Reducció temporal de determinades tasques.
- Suspensió de treballs especialment exposats quan no existeixi cap altra mesura eficaç de protecció.
Està prohibit treballar quan fa molta calor?
La normativa no estableix una prohibició automàtica de fer treballs a l’aire lliure pel simple fet que hi hagi altes temperatures o avisos meteorològics.
La decisió s’haurà d’adoptar en funció de l’avaluació de riscos realitzada per l’empresa, tenint en compte factors com:
- La naturalesa de l’activitat.
- La intensitat i la durada de l’exposició.
- L’esforç físic requerit.
- Les característiques personals de cada treballador.
- L’eficàcia de les mesures preventives implantades.
Només quan aquestes mesures resultin insuficients per garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores serà obligatori modificar les condicions de treball o suspendre determinades tasques.
Augmenten les actuacions de la Inspecció de Treball
Les xifres facilitades pel Ministeri reflecteixen un increment del control sobre aquesta matèria.
Entre els mesos de juny i setembre de 2025, la Inspecció de Treball va dur a terme 10.784 actuacions relacionades amb l’exposició a condicions ambientals adverses.
Com a resultat d’aquestes actuacions es van aixecar 291 actes d’infracció, amb sancions que van superar els 1,5 milions d’euros.
Aquestes dades evidencien la continuïtat de l’anomenat «Pla de la Calor» i l’interès de l’Administració per reforçar el compliment de la normativa preventiva en aquells sectors amb més exposició al risc tèrmic.
Davant aquest escenari, és recomanable revisar les mesures preventives implantades a l’empresa.
Mesures preventives recomanables
És imprescindible que les empreses planifiquin amb antelació les mesures preventives necessàries, identificant les tasques amb una exposició més elevada i els treballadors especialment sensibles.
Entre les mesures organitzatives més habituals destaquen:
- Reorganitzar els horaris per evitar les hores de màxima exposició a la calor.
- Establir pauses periòdiques en zones climatitzades o condicionades.
- Garantir l’accés permanent a aigua potable fresca.
- Habilitar zones d’ombra en treballs a l’aire lliure.
- Reduir l’esforç físic mitjançant la rotació de tasques o la mecanització de processos.
- Informar i formar els treballadors sobre els símptomes de l’estrès tèrmic i les actuacions bàsiques de primers auxilis.
Especial atenció als treballadors vulnerables
L’exposició prolongada a temperatures extremes pot agreujar patologies prèvies, augmentar la fatiga i reduir la capacitat de concentració, incrementant significativament el risc d’accident laboral.
Per això, els serveis de prevenció han de tenir especialment en compte les característiques personals i l’estat biològic conegut de cada treballador, adaptant les mesures preventives a les circumstàncies individuals d’aquells col·lectius especialment sensibles.
Conclusió
La campanya iniciada per la Inspecció de Treball confirma que la prevenció davant les temperatures extremes continuarà sent una de les matèries més vigilades durant els pròxims mesos. Disposar d’una avaluació de riscos actualitzada i de mesures preventives adequades permetrà protegir la salut de les persones treballadores i reduir possibles responsabilitats empresarials.