Legal
Completo asesoramiento legal para responder a todas las necesidades de la empresa.
Fiscal
Asesoramiento integral y especializado en cada fase del proceso fiscal.
Laboral
Damos soporte en recursos humanos para empresas de cualquier dimensión.
Contable
Gestionamos su contabilidad de manera cuidadosa y minuciosa.
Consultoría
Especialistas en trasformar el modelo de negocio de las empresas ayudando en su orientación al mercado.
Auditoría
Nos aseguramos de que las operaciones de tu empresa están funcionando según lo previsto.
Proactivos
Un servicio que anticipe problemas y te ayude a tomar hoy las mejores decisiones para asegurar el futuro de tu negocio
Tecnología
Incorporamos la tecnología a nuestros procesos para optimizar tu tiempo y facilitar la gestión.
Servicio integral
Que responde y se adapta a las necesidades de hoy para asegurar el mañana.
Quiénes somos
Somos una asesora de empresas y autónomos. Damos servicio desde grandes empresas internacionales hasta el pequeño empresario autónomo
La experiencia nos avala con los más de 50 años que traemos en este sector.
Pensamos en sus intereses, le damos el servicio de asesoría legal, fiscal, laboral y contable más calificada, aportando siempre un valor añadido a su empresa y obteniendo una reducción en sus costes de personal.
Te ayudamos
Gestión, asesoramiento y acompañamiento
Ofreciendo al cliente unos servicios acordes a sus necesidades y lógicamente actualizados a las demandas actuales existentes al mercado.
Actualidad
Nuevo cambio en el tratamiento fiscal de las aportaciones a planes de pensiones
Nuestro sistema tributario ha venido aplicando un tratamiento fiscal favorable a las cantidades aportadas por los contribuyentes a planes de pensiones y otros sistemas de previsión. Este tratamiento consiste en la posibilidad de reducir en la base imponible del IRPF...
¿Puede el empresario reconocer directamente la improcedencia en un despido?
Ante esta pregunta, la respuesta es clara y contundente, NO. Antes de la reforma laboral de 2012, el empresario podía reconocer la improcedencia en la misma carta de despido, abonando la indemnización en ese mismo acto; era un hecho bastante común, realizando un...
¿Tienen las personas trabajadoras derecho a un descanso dentro de su jornada laboral?
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34.4 establece que “Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de...
DONDE ESTÉS, ESTÁ ETL GLOBAL
El grupo ETL GLOBAL cuenta con una red de despachos de abogados, asesores fiscales, auditores y consultores distribuidos por todo el territorio español y está presente en más de 50 países.
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